2024年广西工业促进和中小企业服务中心招聘25人公告

发布单位:广西人才网         发布时间:2024-08-29 08:36:39

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   见详情页

招聘人数:   25

学历要求:   --

报名结束

截止日期: 2024-09-27

工作地点:   广西

公告详情

  为进一步充实广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心(以下简称广西工业促进中心)工作力量,更好地服务广西工业振兴和高质量发展,根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2024年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集工作的通知》、《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神,广西工业促进中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才25人,现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  广西工业促进中心是广西壮族自治区工业和信息化厅管理的副厅级公益一类事业单位。

  广西工业促进中心负责贯彻落实中央、自治区关于工业促进和中小企业服务工作的决策部署,以及自治区工业和信息化厅党组的工作部署。主要职责是:

  (一)承担全区工业和信息化发展全局性、综合性、战略性、专业性和技术性问题研究工作。

  (二)承担全区工业投资和经济运行的监测和分析事务性工作。

  (三)承担全区信息化和工业化融合等领域基础性、前瞻性战略性问题研究。负责工业和信息化系统电子政务网络相关工作。

  (四)承担全区中小企业发展政策等方面研究评估,开展中小企业融资、政策咨询、市场开拓、管理培训等服务工作。

  (五)承担全区工业能源节约和资源综合利用政策研究具体工作,负责节能监察相关事务性工作。

  (六)承担全区工业和信息化领域重大产业项目研究谋划、投资评估、协调推进、跟踪监测、合作交流事务性工作。

  (七)完成自治区工业和信息化厅交办的其他任务。

  内设机构有产业政策与规划部、工业经济监测分析部、信息发展服务部、中小企业服务部、能源监察事务部、项目推进合作部、综合部等。

  二、招聘计划

  本次公开招聘实名编制专业技术人员25名,具体招聘岗位要求详见《广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)。

  三、报名基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好。

  (二)遵守宪法和法律。

  (三)具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强。

  (四)具有履行招聘岗位职责所需的知识、能力和素质,并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件(详见附件1)。

  (五)须在2025年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。符合其他资格条件但未在规定时间内取得学历学位的,不予聘用。

  (六)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (七)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.曾在各级公务员或事业单位招聘中任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5.现役军人;

  6.被辞退、开除的公务员或事业单位工作人员;

  7.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;

  8.其他不符合报考资格条件的人员。

  四、信息发布地址

  本次招聘公告及拟聘人员公示在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(gxt.gxzf.gov.cn)、八桂英才网(www.gxrc.org)、广西人才网(www.gxrc.com)发布。

  五、招聘程序

  (一)应聘人员报名

  1.报名时间

  现场报名时间以广西人才网、八桂英才网实际公布为准。网络报名时间为公告发布之日起30日内,以收到邮件时间为准。

  2.报名方式

  硕士研究生现场报名,博士研究生可现场报名或网络报名。每人限报一个岗位。

  (1)现场报名。须在招聘会现场递交报名材料复印件1份及原件,由工作人员当场查验材料后将原件退回。

  (2)网络报名。须在报名时间截止前,将报名材料扫描打包成压缩文件发送至邮箱gxgycjzxzp@163.com,邮件标题命名为“姓名+岗位名称”。

  3.报名材料

  报名材料包括:报名表(附件2)、身份证、本科及以上学历学位证书,2025届毕业生提供成绩单,其他届毕业生提供获得表彰、发表文章、主持参与标准制定或课题项目、发表学术论文、出版学术著作、获得专利、获得各级领导肯定性批示的报告等工作业绩证明材料及工作单位同意报考证明。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  对于工作单位同意报考证明,原则上报名时提供,如确有困难,经同意后最迟应在考察前通过中国邮政快递寄送至广西工业促进和中小企业服务中心综合部(地址:广西南宁市青秀区思贤路36号冶金大院北楼401室)。逾期视为自动放弃。

  (二)资格审查和现场面谈

  资格审查除核对应聘人员基本信息及学历、学位和专业是否符合岗位要求外,还将重点审查应聘人员的综合表现和学习成绩(工作业绩)。

  硕士研究生在招聘会进行现场面谈,按岗位择优进入面试环节。博士研究生统一安排在南宁市进行面谈,按岗位择优进入考察环节。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报、造假或提供不实个人信息的,一经查实,即取消聘用资格。

  (三)面试

  面试统一安排在南宁市进行,具体地点和时间等另行公布。

  面试具体事宜如下:

  1.参加面试人员须在指定地点抽签确定面试的顺序,依次参加面试。

  2.面试采取结构化面试方式,主要测试面试人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试时间15分钟,其中审题3分钟,答题12分钟。

  3.面试实行100分制评分。面试成绩的计算采取要素合成的体操计分法,在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,计算其余考官所评要素分值的平均值,即为该要素的最终得分。将各要素的最终得分相加,得出该应聘人员的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  4.面试开考岗位需达到1:3的比例。如招聘计划人数与该岗位进入面试人数不达1:3开考比例,需取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告,告知进入面试的应聘人员后开考。

  5.面试结束后,即时宣布考生面试成绩及同岗位排名。面试成绩及同岗位排名在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布。

  (四)考察

  根据面试成绩,按同一岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考察环节人选,最后一名如出现成绩并列者则同时进入考察程序。进入考察环节人选如有明确表示放弃的,则由招聘工作领导小组研究确定是否依次递补。

  广西工业促进中心派出考察组,采取实地走访、开展面谈、查阅档案等多种形式,全面了解考察对象的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与招聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对考察对象资格条件进行复查。如考察对象放弃或考察不合格而产生的空缺岗位,由招聘工作领导小组研究决定是否递补。

  (五)体检

  考察结束,经招聘工作领导小组研究,考察合格人员确定为体检人选。如因考察不合格出现空缺,则由招聘工作领导小组研究确定是否依次递补。根据其他届毕业生和2025年应届毕业生身份的不同,将分不同批次进行体检。

  体检工作程序、项目及标准按照自治区有关规定执行,体检费用由考生自理。体检不合格者,不予聘用。

  (六)公示

  体检合格的拟聘人员名单在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、八桂英才网、广西人才网进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。

  (七)聘用

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理入编、聘用手续,与拟聘人员签订聘用合同。

  对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题在规定期限内仍未能查实的,终止聘用程序。

  六、待遇和聘后管理

  被正式录用人员享受国家和广西统一规定的相应待遇,聘用后的管理按照国家及广西相关规定执行。

  七、工作纪律

  (一)严格执行回避制度,在招聘过程中,广西工业促进中心领导干部及招聘工作小组人员如遇与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应当回避。

  (二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,将严肃处理:

  1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考核过程中参与作弊的;

  4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

  八、纪律监督

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话:0771—2869605。

  九、其他

  (一)招聘公告由招聘工作领导小组办公室负责解释。

  (二)招聘岗位条件中所涉及的年龄及工作业绩计算截止至招聘公告发布之日。

  联系人:何文萃,电话:0771—2441213。

附件:1.广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.doc

附件:2.广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心2024年招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.doc

  广西壮族自治区工业促进和中小企业服务中心


微信小程序暂时不支持直接下载附件,可关注公众号“医护知音校园招聘”领取


更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【淮安市广仁诊所有限公司】发布,招聘普通内科公司没有签合同怎么走劳动仲裁【南京江宁银河湾诊所】发布,招聘中医针灸/推拿师【常州武进妇婴医院有限公司】发布,招聘护士/护理、影像医学科、行政院长【太仓牙晟家口腔有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【常熟济康诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、呼吸内科去劳动仲裁院申都准备什么材料劳动仲裁律师费是败诉的一方出吗劳动仲裁一定会得到理赔吗【常州医邦社区服务有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【苏州工业园区允正堂中医诊所有限公司】发布,招聘药剂科、中医科医生、中医针灸/推拿师劳动仲裁流程需要本人到场吗【泰兴平安医院】发布,招聘普通内科、影像医学科、影像医学科【常熟玉蕙口腔医院有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、护士/护理劳务纠纷诉讼费大概需要多少【武进区雪堰博芽口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳务纠纷案件律师费由谁来承担【常州北极星口腔医院有限公司钟楼分公司】发布,招聘口腔医生、种植医生、口腔医生劳动官司可以主张对方出律师费吗【暨阳康复养老(江苏)有限公司】发布,招聘中医科医生、护士/护理、护士/护理劳动纠纷律师费用多少钱【常州武进济芳综合门诊部有限公司】发布,招聘普通内科、中西医结合、护士/护理上诉有效期15天是否包含节假日【扬州江都雅健护理院】发布,招聘普通内科、康复科、中医科医生【昆山仁禾诊所(普通合伙)】发布,招聘普通内科【苏州吴江盛泽爱心护理院】发布,招聘护士/护理、中医科医生、普通内科【孔医堂(南京)中医门诊部有限公司】发布,招聘网络推广主管、新媒体专员、药剂科【南京江北大华门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【常州中吴明州康复医院有限公司】发布,招聘护士/护理、普通内科劳动争议一审立案需要多久
2025年江苏南京农业大学科研助理招聘3人公告(一)2025年吉林大安市事业单位招聘硕士研究生和博士研究生40人公告2025年湖北恩施州宣恩县事业单位选聘8人公告安徽合肥经济学院审计业务负责人招聘公告2025年上海中医药大学招聘公告2025年浙江宁波象山县机关事业单位招聘派遣制驾驶员3人公告昆明圣约翰医院2025年招聘公告浙江杭州电子科技大学信息技术中心招聘工作人员(劳务派遣)公告2025年上海市中医药研究院招聘公告山东中医药大学附属医院2025年1月招聘2名放疗技师简章广西陆川县乌石镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区忠门镇中心卫生院2025年度招聘编外人员公告中日友好医院2025年补招应届毕业生公告四川省广元市妇幼保健院关于2025年公开招聘25名工作人员的公告天津中医药大学第一附属医院2025年1月招聘人事代理制人员方案(第四批)云南省砚山县盘龙卫生院2025年面向社会公开招聘3名非编制内人员福建省肿瘤医院2025年度招聘博士岗位人员预告西藏林芝市巴宜区人民医院2025年1月公开招聘2名编外人员的公告西安医学院附属宝鸡医院肿瘤内科2025年招聘1名医生公告西安医学院附属宝鸡医院2025年招聘2名药剂科药师公告四川省医学科学院、四川省人民医院2025年1月招聘1名编外英文编辑公告(第二次)浙江省永嘉县妇幼保健院2025年1月公开招聘2名劳务派遣人员公告(一)山东省胜利油田中心医院2025年公开招聘工作人员简章北京市通州区西集镇西集社区卫生服务中心2025年招聘公告上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年招聘外用人员启事江苏省省级机关医院药物临床研究机构办公室2025年招聘1名派遣制药师公告天津市第一中心医院口腔科2025年招聘诊疗辅助岗人员简章成都市第六人民医院2025年1月招聘8名管理人员公告广西梧州市龙圩区妇幼保健院2025年1月招聘公告成都市第二人民医院2025年1月招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》